随着军制的完善,军功制也被提上了进程。

    古代的军队晋升制度其实很混杂,虽然主要是靠人头数来看,但更多的还是靠上司的赏识。

    还有便是人头抵军功的不确定性。

    因为古代常有杀良冒功之事发生,虽然是少数,但苏黎对此还是深恶痛绝。

    所以苏黎决定重新制定一种稳定的军功晋升制度。

    目前分为两种,一是资历晋升制,二是军功晋升制。

    资历晋升制,是苏黎专门为普通士兵开设的,因为一场战争里普通的士兵很难获得大量军功,但他们多年征战的经验也是十分宝贵的,值得晋升。

    苏黎定为入伍满三年、五年、八年、十年者皆可晋一级。

    军功晋升制,则是苏黎为一些军事天才开设的,设为一等功、二等功、三等功、特等功。

    同时还有奖励制度,三等功奖励十万铜币,二等功奖励十万银币,一等功奖励十万金币,特等功奖励五十万金币。

    三个三等功晋一阶,一个二等功晋一阶,一个一等功晋两阶并给予军衔,一个特等功晋三阶并晋军衔两级。

    这里要说明一下,现在的军制里,职位和军衔是分开的,军衔只有立了一等功,或二、三等功过十次才可授与。

    所以在大明,军衔是高于军职的,被视为最高荣誉。

    军官职位分为列兵、上兵、伍长、列长、司长、营长、部长、师长、军长、司令、将军等。

    副职分为参政、参谋、督查、通讯官、军需官、军医等。

    苏黎改革后的军制第一次运用便是在明日海战之后,得到了很好的反响。

    大明海军被新军制激励的几乎杀红了眼,杀的那些悍不畏死的一米三,一米四的武士都心生畏惧,只能匆忙防守。

    大明海军之威一战成名,战后封赏之厚也让陆军心痒不已,恨不得马上开战,好让他们也分一杯羹。

    而苏黎之后又不放心的派人去探查过士兵情况,结果发现阵亡士兵的怃恤金下发十分混乱,且多是一刀切,一笔钱买一条命,对士兵家属不闻不问。

    也难怪古代征兵人人避之不及。

    苏黎为了解决这一问题,专门派人仔细核算了下国库支出,来算算有没有盈余。

    最后根据国库承受力制定了烈士保障制度,取消怃恤金,改为由国家承担烈士子女生活到成年(这里是古代成年,女主并没有提高成年年龄),没有子女者,则由国家支出怃恤金。

    同时,将由皇室承担烈士子女的所有学费。

    这是经过深思熟虑才制定的,苏黎觉得社会的进步是需要一些人的无私与牺牲,那么她想做的,便是制造一种职业地位和尊敬。

    首先,便是士兵。

    苏黎用了四年才一步步将它捧上神坛,让当兵成为百姓心中的梦想。

    苏黎始终认为国家的未来是需要火种的,而火种里,绝不能少了士兵、科研和医生。

    只有让百姓发自内心的尊敬与向往,才能造就真正强盛的未来。

    当有一天大明的孩子都梦想去做这三件事时,那么大明必将引领未来!

    税,本就该取之于民,用之于民,不用在这些值得尊敬的人身上,还能用在哪?

    现在仅仅只是士兵的跃升,这对于苏黎还远远不够,她的下一步,是医生。

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